Информационная система (ИС) «Кадры» введена в эксплуатацию в ноябре 2010 г. ИС «Кадры» позволяет автоматизировать работу отдела кадров как небольшого предприятия, так и крупной организации с высокой «текучестью» кадров. ИС дает возможность значительно повысить скорость и эффективность работы отдела кадров и автоматизировать кадровый документооборот.

ИС позволяет сформировать базу данных сотрудников предприятия в разрезе учреждений, структурных подразделений, категорий, должностей; вести личные карточки сотрудников, учитывать их предыдущую трудовую деятельность (включая учебу, службу и пр.) и кадровые перемещения на данном предприятии (прием на работу, переводы, увольнения), хранить сведения о профессиональной подготовке, прохождении аттестации и повышении квалификации, о присвоении классных чинов, ученых и почетных званий/ученых степеней, государственных наградах/поощрениях и дисциплинарных взысканиях, командировках, стажировках, отпусках, воинском учете, судимостях, пребывании  за границей, о семье сотрудника, социальных льготах; хранить сведения об уволенных сотрудниках. ИС позволяет рассчитывать стаж, отслеживать окончание сроков аттестации/повышения квалификации, вести журналирование приказов и ведение электронного архива приказов.

      Все отчетные формы могут быть сформированы для любого набора учреждений, структурных подразделений, категорий, должностей за любой выбранный период времени. В настоящий момент в программе реализована следующая отчетность:

1.     Приказ о назначении.

2.     Форма № Т-1  «Приказ о приеме работника на работу» (по ОКУД 0301001).

3.     Форма № Т-5  «Приказ о переводе работника на работу» (по ОКУД 0301004).

4.     Приказ на отпуск.

5.     Форма № Т-6  «Приказ о предоставлении отпуска работнику» (по ОКУД 0301005).

6.     Приказ о продлении отпуска.

7.     Приказ об отзыве из отпуска.

8.     Форма № Т-8 «Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора» (по ОКУД 0301008).

9.     Приказ о командировке.

10.  Форма № Т-9  «Приказ о направлении работника в командировку» (по ОКУД 0301001).

11.  Форма № Т-11  «Приказ о поощрении работника» (по ОКУД 0301026).

12.  Приказ об установлении надбавки за выслугу лет.

13.  Приказ о присвоении классного чина для госслужащих.

14.  Приказ об установлении оклада за классный чин.

15.  Выписка из приказа о присвоении классного чина.

16.  Приказ о награждении.

17.  Приказ о переводе на должность.

18.  Произвольный приказ.

            Унифицированные формы:

1.     Командировочное удостоверение (Форма № Т-10, по ОКУД 0301024).

2.     Служебное задание (Форма № Т-10, по ОКУД 0301025).

      Отчеты:

1.     Список принятых сотрудников за период.

2.     Список уволенных сотрудников за период.

3.     Список работников, подлежащих ОМС.

4.     Список уволенных сотрудников, застрахованных по ОМС.

5.     Список сотрудников, сдавших сведения о доходах и имуществе за год.

6.     Страховое пенсионное свидетельство.

7.     Служебный контракт.

8.     Трудовое  соглашение.

9.     Дополнительное соглашение.

10.  Справка  с места работы.

            Данный список отчетных форм не является окончательным, ИС постоянно наращивает свои возможности в соответствии с потребностями клиентов.

            Информационная система «Кадры» проста в эксплуатации, обладает «интуитивным» интерфейсом, не требует специального обучения пользователя.

            Вы можете ознакомиться с возможностями ИС «Кадры» в нашем офисе по адресу:  г. Мурманск, ул. Полярные Зори, д.21, корп.2, офис MLSoft или по телефонам в Мурманске (8152) 44-08-60, 44-29-24.

Опубликована новая версия ПО «Документы для Федерального казначейства». В версии реализована новая редакция документа «Требования к форматам текстовых файлов, используемых при информационном взаимодействии между органами Федерального казначейства и участниками бюджетного процесса» (версия альбома 6.0). Обновление программы можно скачать по ссылке: APPLICASH_SETUP.EXE